2009年8月23日 星期日

成功,不在於你贏過多少人,而是你幫過多少人!(吳秋容 分享)

 成功不在於你贏過多少人,而是你幫過多少人! 但是說真
的很容易,要去做到這樣子有包容與氣度是不容易的事。
真正大師不是擁有最多學生的人,而是協助最多人成為大
師的人真正領袖不是擁有最多追隨者的人,而是協助最多
人成為領袖的人這一生不在於『你超越多少人』,而是你
協助多少人不斷超越自己未來成功的新典範:不在你贏過
多少人分享是一種成就。
人成為領袖的人這一生不在於『你超越多少人』,而是你
協助多少人不斷超越自己未來成功的新典範:不在你贏過
多少人分享是一種成就。
上海到倫敦怎麼去才好玩?」這是上海一家電器公司的有
獎徵答題目。第一特獎是四十吋彩色電視機。參與這個活
動的情況異常熱烈,書信有如雪片一般地飛來。競逐者來
至全國各地,其中不乏教授、大學生、上班族甚至家庭主
婦等,答案是無所不包,創意是無奇不有。
 
決選的結果出乎意表:由一個小學生雀屏中選。他的答案
很簡單:「跟好朋友一起去最好玩。」
 
的確,誠如評審給於一致的評價:分享的快樂,遠勝過獨
自的擁有。
 
從前瑞典有一個人名叫諾貝爾。他在讀小學的時候,成績
一直名列班上的第二名,第一名總是由一個名為柏濟的同
學所獲得。有一次,柏濟意外生了一場大病,無法上學而
請了長假。有人私下為諾貝爾感到高興說:「柏濟生病了
,以後的第一名就非你莫屬了!」諾貝爾並不因此而沾沾
自喜,反而將其在校所學,作成完整的筆記寄給因病無法
上學的柏濟。到了學期末了,柏濟的成績還是維持第一名
,諾貝爾則依舊名列第二名。

諾貝爾長大之後,成為一個卓越的化學家,最後更發明了
火藥而成為鉅富。 當他死後,並將他所有的財產全部捐出
,設立了知名的諾貝爾獎。每年用這個基金的孳息,獎勵
在國際上對於物理、化學、生理、醫學、文學、經濟及致
力於人類和平有所貢獻的人。
 
因為諾貝爾的開闊心胸與樂於分享的偉大情操,他不但創
造了偉大的事業,也留下了後人對他的永遠懷念與追思。 
最後在歷史上,大家都認識考第二名的諾貝爾,但鮮少人
知道,永遠考試第一名的柏濟啊!

從諾貝爾的故事中,我們獲得一個深沉的感受,諾貝爾的
成功,絕非只靠他的聰明才智而已,更重要的是他的心胸
氣度與分享的態度。真所謂:「格局決定結局、態度決定
高度」是也!

人猿泰山為什麼被稱為森林之王呢?論力氣,它比不過大
象;比速度,它比不過獅子與老虎;比靈敏,猴子有過之
而無不及。
 
泰山之所以在森林稱王,不是依賴武力與體力,他靠的是
關係!
 
他和每種動物交朋友,關心他們也照顧他們,所以大家都
喜歡他。所以當泰山有急難時,大叫一聲:「喔耶喔!」
可以運用到現實的社會中,我們可以發現,真正成功的人
,絕不只靠自身的實力,其實他更懂得整合人際資源,進
而創造價值。我們能夠去了解可運用的資源,去發展良好
的關係。一旦整合發揮,人人都會叫你第一名喔!
 
未來成功的新典範:不在你贏過多少人,而在於你幫過多
少人。幫過的人愈多,服務的地方愈廣,那你成功的機會
就愈大。
 
的確,誠如評審給於一致的評價:分享的快樂,遠勝過獨
自的擁有。
 
從前瑞典有一個人名叫諾貝爾。他在讀小學的時候,成績
一直名列班上的第二名,第一名總是由一個名為柏濟的同
學所獲得。有一次,柏濟意外生了一場大病,無法上學而
請了長假。有人私下為諾貝爾感到高興說:「柏濟生病了
,以後的第一名就非你莫屬了!」諾貝爾並不因此而沾沾
自喜,反而將其在校所學,作成完整的筆記寄給因病無法
上學的柏濟。到了學期末了,柏濟的成績還是維持第一名
,諾貝爾則依舊名列第二名。
諾貝爾長大之後,成為一個卓越的化學家,最後更發明了
火藥而成為鉅富。 當他死後,並將他所有的財產全部捐出
,設立了知名的諾貝爾獎。每年用這個基金的孳息,獎勵
在國際上對於物理、化學、生理、醫學、文學、經濟及致
力於人類和平有所貢獻的人。
 
因為諾貝爾的開闊心胸與樂於分享的偉大情操,他不但創
造了偉大的事業,也留下了後人對他的永遠懷念與追思。 
最後在歷史上,大家都認識考第二名的諾貝爾,但鮮少人
知道,永遠考試第一名的柏濟啊!
每隻動物都出來,樂意幫忙他。泰山的叢林法則,其實也


從諾貝爾的故事中,我們獲得一個深沉的感受,諾貝爾的
成功,絕非只靠他的聰明才智而已,更重要的是他的心胸
氣度與分享的態度。真所謂:「格局決定結局、態度決定
高度」是也!

人猿泰山為什麼被稱為森林之王呢?論力氣,它比不過大
象;比速度,它比不過獅子與老虎;比靈敏,猴子有過之
而無不及。
 
泰山之所以在森林稱王,不是依賴武力與體力,他靠的是
關係!
 
他和每種動物交朋友,關心他們也照顧他們,所以大家都
喜歡他。所以當泰山有急難時,大叫一聲:「喔耶喔!」
每隻動物都出來,樂意幫忙他。泰山的叢林法則,其實也
可以運用到現實的社會中,我們可以發現,真正成功的人
,絕不只靠自身的實力,其實他更懂得整合人際資源,進
而創造價值。我們能夠去了解可運用的資源,去發展良好
的關係。一旦整合發揮,人人都會叫你第一名喔!
 
未來成功的新典範:不在你贏過多少人,而在於你幫過多
少人。幫過的人愈多,服務的地方愈廣,那你成功的機會
就愈大。

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